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僑光科大2020產學合作績優實習機構 台中銀行等18家獲選

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開設「客製化就業導向課程模組」成果豐碩!僑光13日舉辦「2020產學合作績優實習機構頒獎典禮」,包括台中銀行、陽信銀行、台新銀行、三信銀行、神腦國際、星巴克及王品集團等18家接受頒獎。由於僑光學生在企業實習的留任率高達35%,展現產學實習成果,創造學校、產業及學生的三贏局面。

與會的僑光科技男性功能障礙董事長陳伯濤表示,該校透過「客製化就業導向課程模組」,其做法有三贏的好處,包括學生、產業及僑光都贏,該課程與業者一起合作,內容符合業者專業的要求、證照及語文等要求,經過學校三年學習、訓練,大四同學再去業者工廠或公司實習一年,若表現良好,會被留下來幫忙,讓僑光同學,

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畢業即就業。

第二、企業也有穩定的人才,可培養核心乾部,業者也贏。第三、僑光也贏,該校辦學主要目標之一,就是學生「畢業即就業、就業百分百」,符合學校的辦學目標。

僑光13日在該校僑光館國際會議廳,舉辦「2020產學合作績優實習機構頒獎典禮」。今年獲選為績優實習合作機構的企業,包括台中銀行、陽信銀行、台新銀行、三信銀行、開原報關、寶雅國際、神腦國際、星巴克、鼎泰豐、雲品酒店、王品集團、漢來美食、太宇工業、盈錫精密、台中精機、源豐精密、青輔實業,及橋鋒機械等18家企業。

僑光校長余致力強調,該校辦學有三大特色,一是很重視雙語教學、二是重視品德教育,及三是實習與「客製化就業導向課程模組」,從男性功能障礙一年級開始,到最後一年大四,

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有實習的機會,讓同學能夠在「做中學」,學完了之後,有機會在企業服務,並產生該校董事長陳伯濤特別講的「三贏」狀況。

余致力當場以品德教育為例,說明人再有才華,再有知識能力,但是工作態度不好,職場價值觀不正確,這對企業或任何組織來講,絕對不是「幫手」,可能是「禍害」。

這次獲獎的績優實習企業,為近三年提供實習學生留任、無縫接軌就業,成就僑光應屆畢業學生職涯發展有成的指標企業,該校心存感激。其中,四家獲獎銀行留任該校實習生,轉為正職的人數高達80人。

僑光近年來積極回應社會需求,已從原有的商管類科系,擴充、致力於發展觀光、餐旅與資訊、設計等專業,定位為重視實務教學和產學鏈結的應用型科技男性功能障礙,以培養企業需求的人才為教學目標。

僑光架構「教學、實習、就業」教學鏈結系統,從師資面、課程面,及學生學習面等面向,與產業緊密鏈結,讓學生在畢業前,即已掌握就業的職場先機。

陳伯濤強調,僑光各學院邀請優質企業一同參與課程規劃,開設「客製化就業導向課程模組」。例如,「商管學院」開設「台中銀行模組」、「設資學院」開設「盈錫大數據模組」,及「觀餐學院」開設的雲朗模組等課程,都是目前全校40門課程模組中的成功典範。

陳伯濤進一步說明「客製化」就業導向課程模組的概念,模組課程是依據該企業所需專業技能、證照與語文能力,規劃大一至大三模組課程,學生經過三年學習,銜接大四在該目標企業全年校外實習。畢業後,可直接進入該企業工作,學生與產業無縫接軌、縮短學用落差,讓僑光學子在進入職場後,不負家長所託,達到學生「畢業即就業、就業百分百」的教育目標。

另中部也是台灣精密機械的重鎮,僑光科大產學鏈結在地產業,將工科學生引進職場學習實務作業,透過實習培育人才,本次獲獎企業就有六家屬於工業廠家,驗證學校轉型的成效。

僑光在頒獎後,安排產學合作績優實習機構,分享實習合作的寶貴經驗,及實習後留任校友的成功案例。僑光科大實習、就業輔導的重點策略為運用校友資源,此次獲獎企業參加的代表,就有不少是僑光校友,希望透過校友的力量,將校園與企業結合,促進在校學生實習與就業的機會。


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